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Licenziata per incongruenza tra timbrature e accesso al parcheggio aziendale: trattamento vietato

Licenziata dopo raffronto tra orari delle timbrature e quelli dei passaggi alla sbarra del parcheggio.

Il Garante vieta il trattamento perché il monitoraggio del lavoratore tramite analisi dei passaggi alla sbarra non erano contemplati né in informativa né nell’accordo sindacale.

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2017-05-19T14:51:07+00:00 3 novembre 2016|Lavoro, Provvedimenti|